Стоит ли доплачивать сотрудникам, когда они замещают отсутствующих коллег?

Стоит ли доплачивать сотрудникам, когда они замещают отсутствующих коллег?

В некоторых компаниях практикуют дополнительные выплаты в таких случаях, в других считают, что доплат быть не должно - ведь они и так "покупают" рабочий день сотрудника.

Лично я считаю, что доплачивать в некоторых случаях нужно, но чтобы сам список таких ситуаций был небольшим и четко описанным.

В противном случае работники могут начать постоянно спрашивать "А что мне за это будет?" при выполнении дополнительных обязанностей. Это, в конечном итоге, приводит к торгу с начальником и даже шантажу.

Важно предусмотреть в трудовом договоре пункт, согласно которому сотрудник, в том числе, выполняет замещение коллег по необходимости.

В этом случае мы не будем обязаны каждый раз доплачивать за выполнение этих обязанностей, но сможем делать это по своему усмотрению, если захотим поощрить сотрудника.

Поделитесь в комментариях - как обстоят дела с доплатами за замещение коллег на вашем предприятии?