Для владельцев малого бизнеса, желающих быстро укомплектовать команду без лишних затрат…
Система быстрого найма за#nbsp;30#nbsp;дней для владельцев малого бизнеса
Закрывайте вакансии за 30 дней без HR-отдела и опыта в подборе персонала.
  • Используйте простые методики для быстрого закрытия вакансий.
  • Привлекайте лучших кандидатов, выделяясь среди конкурентов без повышения зарплат.
  • Экономьте на найме с нашими шаблонами и инструментами без дорогих рекрутеров.
Создайте команду мечты для роста вашего бизнеса…
Мы разработали систему найма, которая позволит вам:

  • Привлекать лучших кандидатов с помощью эффективных вакансий и уникальных преимуществ вашей компании.
  • Проводить собеседования эффективно, даже без HR-опыта.
  • Быстро адаптировать новых сотрудников, чтобы они оставались с вами надолго.
  • Закрывать любую вакансию за 30 дней.

Решите вопрос найма окончательно с нашей системой!
Что вы получите
Что вы получите
Урок 1. Быстрый старт:
Введение в эффективный найм
Всего за 5 минут вы получите полное понимание нашей системы найма. Узнайте, как быстро освоить курс и сразу применять знания на практике.

Мы покажем весь жизненный цикл сотрудника — от привлечения до удержания — чтобы вы видели, как каждый этап влияет на успех вашей команды.
Урок 2. Мастерская привлекательных вакансий:
Упаковка компании
Привлекайте лучших кандидатов и закрывайте вакансии быстро с помощью нашего следующего урока.

Вы получите пошаговую инструкцию по созданию эффективных вакансий, даже если никогда не писали тексты.

Мы поделимся новыми проверенными методиками, которые цепляют и вызывают эмоции, гарантируя отклик нужных кандидатов.

Узнайте, как выделить уникальные преимущества вашей компании, даже если вам кажется, что у вас нет ничего особенного.

Мы раскроем, что важно кандидатам, и научим эффективно представлять вашу компанию без необходимости создавать сайт — все, что вам нужно, это правильно составленная вакансия.

Вы узнаете, как находить целевых кандидатов на альтернативных платформах и использовать нематериальные преимущества для привлечения, даже если не можете предложить самую высокую зарплату.

Увидите реальный кейс, где изменение текста вакансии по нашей методике привело к значительному увеличению откликов.

Научитесь фильтровать кандидатов через описание вакансии, отсеивая неподходящих еще на этапе чтения.

Представьте, как вы размещаете вакансию и в считанные дни получаете отклики от высококвалифицированных специалистов. Вы проводите собеседования только с теми, кто действительно подходит, экономя время и ресурсы.

Обретите контроль над процессом найма. Зная, что ваша вакансия выделяется и привлекает лучших, вы можете сосредоточиться на развитии бизнеса.
Урок 3. Искусство приглашения:
Максимизируйте отклик кандидатов
Первое впечатление решает всё. В этом уроке вы получите пошаговую инструкцию, понятную даже без опыта в подборе персонала.

Узнайте, как правильно отвечать на первый звонок кандидата, чтобы он захотел узнать о вас больше и пришел на собеседование.

Мы поделимся стратегиями привлечения мотивированных кандидатов без лишних усилий.

Научитесь эффективно представлять себя и свою компанию, вызывая искренний интерес у соискателей.

Узнайте, как договориться о собеседовании, чтобы кандидат не только согласился по телефону, но и действительно пришел на встречу.

Освойте техники, которые увеличат явку кандидатов и сократят количество несостоявшихся собеседований.

Представьте, что каждый кандидат проявляет энтузиазм и интерес к вашей компании. Ваши собеседования проходят эффективно, и вы быстро находите идеальных сотрудников, экономя время и ресурсы.

Почувствуйте профессионализм в общении с кандидатами. Используя каждый контакт по максимуму, вы укрепляете имидж вашей компании и привлекаете лучших специалистов.
Урок 4. Мастерство собеседований:
Привлекаем лучших сотрудников
Проводите собеседования, после которых лучшие кандидаты с энтузиазмом хотят работать у вас.

В этом уроке вы получите методику высокоэффективного собеседования. Мы покажем, как правильно строить разговор, задавать ключевые вопросы и выявлять истинный потенциал кандидата.

Узнайте, как подготовить пространство для собеседования, чтобы повысить лояльность кандидата. Создайте комфортную и профессиональную атмосферу для увеличения шансов на успешный найм.

Мы поделимся техниками создания позитивного первого впечатления, включая эффективную коммуникацию и усиление бренда работодателя.

Особое внимание уделим уникальной методике «Сблизиться-понять-продать», которая помогает раскрыть кандидата, понять его мотивы и вызвать желание работать именно у вас.

Научитесь разрабатывать гибкую модель собеседований, удовлетворяющую всех руководителей и повышающую качество найма. Обсудим, как преодолевать возражения кандидатов.

Кроме того, узнаете, как создавать нематериальные мотивации и преимущества, привлекающие кандидатов даже без самой высокой зарплаты. Научитесь продавать ценности вашей компании и использовать рычаги влияния, чтобы кандидат не смог отказаться от вашего предложения.

Теперь кандидаты будут уходить с собеседований вдохновленными и с нетерпением ждать возможности присоединиться к вашей команде. А вы будете гордиться своими навыками, зная, что способны привлекать и удерживать лучших специалистов, укрепляя свой бизнес.
Урок 5. Успешная адаптация:
Первые шаги к лояльности сотрудников
Этот урок покажет, как новые сотрудники могут не просто остаться, но и стать частью команды с первых дней.

  • Поддержите положительное первое впечатление: внедрите простую и эффективную программу адаптации, чтобы новичок быстро освоился и почувствовал себя комфортно.
  • Активируйте наставничество: найдите в своей команде потенциальных наставников, мотивируйте их, показав перспективы роста.
  • Создайте систему наставничества: проведите конкурс и отбор наставников, обучите их, чтобы каждый был готов делиться опытом с энтузиазмом.

Снижение текучки, быстрая адаптация и рост продуктивности новых сотрудников — ваша команда будет расти вместе с бизнесом.
Урок 6. Путь к идеальной HR-Системе:
Масштабирование без потерь
Хотите вывести бизнес на новый уровень с эффективной и стабильной командой? В нашем уроке «Путь к идеальной HR-Системе: Масштабирование без потерь» вы узнаете, как это сделать.

Вы узнаете, как создать HR-систему, которая:

  • Снизит текучку персонала в 2 раза, освобождая вас от постоянного поиска новых сотрудников.
  • Освободит до 20 часов в неделю, которые вы сможете посвятить развитию бизнеса или семье.
  • Повысит прибыль и эффективность, создавая мотивированную команду, работающую без постоянного контроля.
  • Улучшит корпоративную культуру, создавая позитивную атмосферу и лояльность сотрудников.
  • Позволит масштабировать бизнес без потери контроля, благодаря отлаженным процессам.

Мы поделимся стратегиями и практическими советами, основанными на успешном опыте. Вы получите пошаговый план действий для внедрения эффективной HR-системы.

Представьте, что ваш бизнес работает как единый организм: мотивированные сотрудники, налаженные процессы, а вы спокойно развиваете компанию. Вы ощущаете спокойствие и наслаждаетесь балансом между работой и личной жизнью.

Кроме того, мы предлагаем бесплатную консультацию, где обсудим ваши потребности и поможем адаптировать HR-систему под ваш бизнес.
Но это ещё не всё. Мы также включили:
Готовые шаблоны вакансий для быстрого найма
Создание эффективной вакансии может быть сложным, особенно без опыта в копирайтинге или HR. Теперь у вас есть решение, которое сэкономит ваше время.

Получите набор профессиональных шаблонов, легко адаптируемых под вашу компанию и любую должность:

  • Быстрое создание вакансий: Просто добавьте информацию о компании и должности — и вакансия готова к публикации.
  • Привлекательный вид: Шаблоны созданы по лучшим HR-практикам для эффективного привлечения кандидатов.
  • Универсальность: Подходят для разных отраслей и позиций, можно использовать снова и снова.

Представьте, что вы быстро создаёте профессиональные вакансии, привлекающие лучших специалистов, освобождая время для развития бизнеса.

Почувствуйте уверенность, зная, что ваши вакансии работают эффективно, а вы контролируете процесс найма.

Не тратьте время на создание вакансий с нуля или поиск копирайтеров.
Коллекция лучших вакансий:
Реальные примеры для вдохновения
Создание привлекательной вакансии может быть сложным, особенно без опыта или времени. Теперь вам не нужно начинать с нуля. Мы собрали коллекцию реальных успешных вакансий, которые доказали свою эффективность.

Что вы получите:

  • Реальные примеры вакансий из разных отраслей, привлекшие множество квалифицированных кандидатов.
  • Анализ и комментарии к каждому примеру, объясняющие, что сделало их эффективными.
  • Возможность адаптировать эти примеры под вашу компанию, экономя время и усилия.

Используйте лучшие практики для привлечения талантов. Теперь у вас есть готовые решения для создания вакансий, которые привлекут внимание.
Готовые сценарии для приглашения кандидатов на собеседование
Общение с кандидатами по телефону может быть сложным, особенно без опыта в найме. Теперь любой сотрудник может эффективно приглашать кандидатов без длительного обучения.

Получите «Готовые сценарии для приглашения» — гайд, позволяющий вашей команде уверенно и профессионально общаться с кандидатами.

Ваш секретарь сможет легко связываться с кандидатами, договариваться о собеседованиях, отвечать на вопросы и создавать положительное впечатление о вашей компании.

Процесс найма станет эффективнее, а вы сможете сосредоточиться на развитии бизнеса.
Комфортное собеседование без затрат:
Оптимизация пространства
Создайте идеальное место для собеседований без больших затрат. Наш гайд покажет, как с помощью доступных ресурсов и немного креатива превратить любое пространство в комфортную зону для встреч с кандидатами.

Что вы получите:

  • Практические советы, как обустроить место для собеседований в любом помещении — будь то уголок офиса, зона в магазине или домашний кабинет.
  • Рекомендации по использованию подручных средств: как с помощью мебели, освещения и декора создать профессиональную атмосферу.

Почему это важно:


  • Произведите лучшее впечатление на кандидатов: Комфортная обстановка показывает ваш серьезный подход и уважение.
  • Улучшите качество собеседований: В приятной атмосфере кандидаты раскрываются лучше.
  • Сэкономьте средства: Не нужно тратить деньги на аренду специальных помещений или дорогое оборудование.
Стандарт собеседования:
Шаблон для эффективного найма
Хотите улучшить процесс собеседований и привлечь лучших кандидатов? Наш шаблон стандартизированного собеседования сделает ваш найм более эффективным и профессиональным.

Что вы получите:

  • Полный шаблон собеседования от подготовки до оценки.
  • Тщательно разработанные вопросы для глубокого анализа кандидатов.
  • Инструкции для интервьюеров для единообразия и высокого качества.
  • Систему оценок и критерии для объективного сравнения и обоснованных решений.

Почему это важно:

  • Все кандидаты проходят единый процесс, повышая объективность и снижая риск ошибок.
  • Структурированный подход помогает выбирать сотрудников, способных внести значимый вклад.
  • Кандидаты оценят ваш профессионализм, повышая вашу репутацию на рынке труда.

Ваши собеседования будут проходить гладко и эффективно: интервьюеры уверены в своих действиях, кандидаты впечатлены вашим подходом, а вы быстро находите идеальных сотрудников. Процесс найма становится менее стрессовым и более предсказуемым.
Концепция адаптации персонала:
Быстрый старт для новых сотрудников
Хотите, чтобы новые сотрудники быстро становились частью команды с первых дней? Наш документ по адаптации персонала поможет вам в этом.

Что вы получите:

  • Полную концепцию адаптации, структурирующую процесс введения новых сотрудников. Включает все необходимые шаги для эффективной интеграции.
  • Чек-листы для новых сотрудников, помогающие им быстро освоиться, понять задачи и обязанности.
  • Материалы о корпоративной культуре и ценностях, чтобы сотрудники глубже понимали миссию и ценности компании, повышая лояльность и мотивацию.
  • Инструкции для наставников, помогающие эффективно сопровождать новых сотрудников, делясь опытом.

Почему это важно:

  • Сокращение периода адаптации: Новые сотрудники быстрее становятся продуктивными, повышая эффективность команды.
  • Улучшение удержания сотрудников: Чувствуя себя частью команды, они с большей вероятностью останутся с вами надолго.
  • Снижение нагрузки на текущих сотрудников: Стандартизированный процесс уменьшает вопросы и неопределенности, позволяя сосредоточиться на своих задачах.

Теперь каждый новый сотрудник приходит с энтузиазмом, уверенностью и четким пониманием задач, быстро вливается в коллектив и начинает вносить вклад с первых дней.
Вот всё, что вы получаете, и сколько это стоит
1. Видеоурок 1: «Быстрый старт: Введение в эффективный найм»
Краткое введение в курс, позволяющее быстро начать и эффективно использовать все материалы для быстрого закрытия вакансий.

2. Видеоурок 2: «Мастерская привлекательных вакансий: Упаковка компании»
Ценность: 10 000 ₽
Полная методика создания эффективных вакансий, которые привлекут лучших кандидатов и выделят вашу компанию среди конкурентов, даже если вы не писатель.

Написание одной вакансии у опытного HR стоит от 5 000 до 20 000 ₽, но вы сможете делать это самостоятельно.

3. Видеоурок 3: «Искусство приглашения: Максимизируйте отклик кандидатов»
Ценность: 10 000 ₽
Узнайте, как эффективно приглашать кандидатов на собеседование, поддерживать их интерес и обеспечивать высокую явку без лишних усилий.

Это стоимость нашей разовой консультации по продающим переговорам.

4. Видеоурок 4: «Мастерство собеседований: Привлекаем лучших сотрудников»
Ценность: 15 000 ₽
Освойте методики проведения эффективных собеседований, создавайте позитивное впечатление и повышайте лояльность кандидатов к компании.

Найм через аутсорс обойдется вам в 50−200% от зарплаты сотрудника. Нанимать внутри компании выгоднее.

5. Видеоурок 5: «Успешная адаптация: Первые шаги к лояльности сотрудников»
Ценность: 15 000 ₽
Научитесь эффективно вводить новых сотрудников и создавать систему наставничества для быстрого вливания в работу и снижения текучки.

Вложенные в привлечение сотрудника ресурсы не вернутся, если он уйдет.

6. Видеоурок 6: «Путь к идеальной HR-Системе: Масштабирование без потерь»
Ценность: БЕСЦЕННО
Ранее мы делились этой методикой только с клиентами в индивидуальной работе. Теперь вы можете узнать, как устроена идеальная HR-Система.

7. «Готовые шаблоны вакансий для быстрого найма»
Ценность: 3 000 ₽
Набор универсальных шаблонов вакансий, которые легко адаптировать под вашу компанию для мгновенного привлечения кандидатов.

8. «Коллекция лучших вакансий: Реальные примеры для вдохновения»
Ценность: 2 000 ₽
Сборник эффективных вакансий из разных отраслей, которые помогли быстро закрыть позиции. Используйте их для своего бизнеса.

9. «Готовые сценарии для приглашения кандидатов на собеседование»
Ценность: 3 000 ₽
Проверенные сценарии разговоров с кандидатами, позволяющие любому сотруднику эффективно общаться и приглашать на собеседование.

10. «Комфортное собеседование без затрат: Оптимизация пространства»
Ценность: 2 000 ₽
Практические советы по созданию уютной атмосферы для собеседований без дополнительных расходов.

11. «Стандарт собеседования: Шаблон для эффективного найма»
Ценность: 3 000 ₽
Готовый шаблон процесса собеседования с ключевыми вопросами и этапами для систематизации и улучшения опыта кандидатов.

12. «Концепция адаптации персонала: Быстрый старт для новых сотрудников»
Ценность: 4 000 ₽
Создайте эффективную программу онбординга с помощью готовых материалов и чек-листов.

Общая ценность
67 000 ₽
+ Бесценный урок
Что вы получите, инвестируя в систему найма за 67 000 ₽?
Представьте, что вы решаете проблему найма раз и навсегда. Вакансии закрываются за 30 дней, вы привлекаете лучших кандидатов без HR-отдела или опыта в подборе персонала. Сотрудники остаются с вами надолго, повышая эффективность и прибыль.

Вы больше не тратите время и ресурсы на бесконечный поиск и обучение людей, которые быстро уходят. Вместо этого вы сосредотачиваетесь на развитии бизнеса и личной жизни.

Всё это благодаря нашей комплексной стратегии, которая предоставляет вам инструменты и знания для создания эффективной системы найма.
Стоит ли этот пакет 67 000 ₽?
Ответьте на три вопроса:

— 1 —

Если бы вы могли закрыть любую вакансию за 30 дней, используя простые методики, заплатили бы вы разово 67 000 ₽ — сумму, которая меньше месячной зарплаты квалифицированного сотрудника?

— 2 —

Если бы вы снизили текучку кадров вдвое, сэкономив время и ресурсы на постоянном обучении новых сотрудников, была бы эта инвестиция в 67 000 ₽ оправданной?

— 3 —

Если бы вы создали систему найма, работающую сейчас и в будущем, обеспечивая ваш бизнес кадрами на годы вперед, стоила бы она для вас 67 000 ₽?
Подумайте, сколько вы уже потратили на неэффективный найм и ушедших сотрудников. Наша система поможет вам избежать этих потерь и увеличить прибыль вашего бизнеса.

Но сегодня мы не будем брать с вас 67 000 ₽…

Мы предлагаем временную скидку 85%!

Вместо 67 000 ₽ вы получаете весь пакет всего за

9 900 ₽

Почему такая большая скидка?
Во-первых, мы понимаем, что не все предприниматели могут сразу инвестировать значительную сумму в развитие системы найма.

Во-вторых, решив одну проблему, вы можете столкнуться с новыми задачами:

  • Как еще больше оптимизировать процесс найма?
  • Как удержать лучших сотрудников и создать команду мечты?
  • Как масштабировать бизнес и увеличить прибыль в несколько раз?

И за решениями этих задач вы, вероятно, обратитесь к нам снова. Наша цель — установить с вами долгосрочные партнерские отношения.

Мы предлагаем доступную цену, чтобы начать сотрудничество с вами.

Давайте начнем с малого, а потом вместе достигнем больших целей.
Что вы получаете за 9 900 ₽?

  • Полный доступ к системе найма стоимостью 67 000 ₽.
  • Пошаговую систему, позволяющую закрывать любую вакансию за 30 дней.
  • Инструменты и шаблоны, которые можно использовать сейчас и в будущем.
  • Экономию времени и ресурсов, которые вы направите на развитие бизнеса и личную жизнь.


Услуги рекрутера или агентства могут стоить от 50% до 200% месячной зарплаты за одного специалиста. Наша система за 9 900 ₽ дает вам инструменты, которые можно использовать снова и снова без дополнительных затрат на сторонних специалистов.
Хочу получить систему найма за 9 900 ₽!
Это ещё не всё!
Чтобы побудить вас действовать сейчас, мы подготовили ценные бонусы.
При покупке в течении 24 часов, вы также получите:
Бонус 1:
Справочник по типичным ошибкам в найме и адаптации сотрудников
Столкнулись с трудностями при найме или вводе новых сотрудников? Теряете время и ресурсы из-за неправильного выбора или неэффективной адаптации?

Наш «Справочник по типичным ошибкам в найме и адаптации сотрудников» поможет вам избежать распространенных ловушек и построить сильную команду.

Что вы получите:

  • Обзор распространенных ошибок в найме и адаптации, их причины и последствия.
  • Практические рекомендации по предотвращению и исправлению этих ошибок.
  • Реальные примеры, показывающие, как избежать ошибок и учиться на чужом опыте.

Избегая типичных ошибок, вы:

  • Ускорите процесс найма и сократите затраты.
  • Найдёте более квалифицированных кандидатов и успешно интегрируете их в команду.
  • Повысите удовлетворенность сотрудников и снизите риск их увольнения.
  • Привлечёте лучших специалистов и улучшите репутацию на рынке труда.
  • Сделаете процесс найма и адаптации гладким и эффективным, экономя время и деньги.

Ценность справочника: 3 000 ₽
Бонус 2:
Видео-инструкция и шаблон для анализа воронки найма
Контроль и оптимизация вашего процесса найма
Хотите полностью контролировать процесс найма и быстро принимать обоснованные решения? Мы предлагаем видео-инструкцию по использованию шаблона Google Таблицы для анализа воронки найма вместе с готовым шаблоном.

Что вы получите:

  • Пошаговую видео-инструкцию, показывающую, как эффективно использовать шаблон для анализа каждого этапа. Даже без опыта работы с Google Таблицами вы легко освоите все функции.
  • Готовый шаблон, автоматически рассчитывающий ключевые метрики: количество кандидатов на каждом этапе, конверсию, среднее время прохождения и многое другое.
  • Реальные примеры и кейсы, демонстрирующие, как интерпретировать данные и какие действия предпринять для улучшения найма.

Анализируя данные, вы сможете выявить слабые места в воронке найма и принять меры для их устранения, повышая эффективность и скорость закрытия вакансий.

Наглядная визуализация и структурированные данные облегчат понимание ситуации и помогут корректировать стратегию найма в реальном времени.

В любой момент вы можете открыть таблицу, увидеть, на каком этапе задерживаются кандидаты, и сразу принять меры для улучшения. Ваш процесс найма станет прозрачным, управляемым и предсказуемым.

Ценность бонуса: 3 000 ₽
Бонус 3:
Гайд по современным платформам и каналам для размещения вакансий

  • Ваши кандидаты не пользуются hh.ru?
  • Ищете эффективные способы привлечь лучших специалистов?


Наш гайд поможет вам освоить современные платформы и каналы для размещения вакансий, предоставляя всё необходимое для быстрого и успешного найма.

Что вы получите:

  • Описание различных платформ и каналов, от популярных сайтов до специализированных ресурсов, где находятся ваши будущие сотрудники.
  • Рекомендации по выбору наиболее эффективных платформ для вашей отрасли, чтобы сфокусироваться на самых результативных каналах.

Расширьте охват потенциальных кандидатов, привлекая специалистов, которые не пользуются традиционными сайтами поиска работы. Повысьте эффективность найма, сосредоточившись на платформах, дающих наилучшие результаты в вашей сфере.

Ценность бонуса: 3 000 ₽
Бонус 4:
Бессрочный доступ и бесплатные обновления курса
Всегда актуальные знания для вашего найма
Хотите, чтобы ваши HR-навыки всегда соответствовали последним тенденциям? Мы предлагаем бессрочный доступ к курсу и бесплатные обновления.

Приобретая курс один раз, вы постоянно получаете ценную информацию для развития компании и опережения конкурентов.

Вам не нужно платить за обновления или дополнительные материалы — все уже включено.

Ценность бонуса: 67 000 ₽

Получите систему найма сегодня и бонусы общей ценностью

+76 000 ₽

Итого, вместе с бонусами, вы получаете
  • Видеоурок 1
    «Быстрый старт:
    Введение в эффективный найм»
  • Видеоурок 2:
    «Мастерская привлекательных вакансий:
    Упаковка компании»
     10 000 ₽ 
  • Видеоурок 3:
    «Искусство приглашения:
    Максимизируйте отклик кандидатов»
     10 000 ₽ 
  • Видеоурок 4:
    «Мастерство собеседований:
    Привлекаем лучших сотрудников»
     15 000 ₽ 
  • Видеоурок 5:
    «Успешная адаптация:
    Первые шаги к лояльности сотрудников»
     15 000 ₽ 
  • Видеоурок 6:
    «Путь к идеальной HR-Системе:
    Масштабирование без потерь»
     БЕСЦЕННО 
  • Готовые шаблоны вакансий для быстрого найма
     3 000 ₽ 
  • Коллекция лучших вакансий:
    Реальные примеры для вдохновения
     2 000 ₽ 
  • Готовые сценарии для приглашения кандидатов на собеседование
     3 000 ₽ 
  • Комфортное собеседование без затрат:
    Оптимизация пространства
     2 000 ₽ 
  • Стандарт собеседования:
    Шаблон для эффективного найма
     3 000 ₽ 
  • Концепция адаптации персонала:
    Быстрый старт для новых сотрудников
     4 000 ₽ 
  • Бонус:
    «Справочник по типичным ошибкам в найме и адаптации сотрудников»
     3 000 ₽ 
  • Бонус:
    «Видео-инструкция и шаблон для анализа воронки найма:
    Контроль и оптимизация вашего процесса найма»
     3 000 ₽ 
  • Бонус:
    «Гайд по современным платформам и каналам для размещения вакансий»
     3 000 ₽ 
  • Бонус:
    «Бессрочный доступ в курсу и бесплатный доступ к обновлениям курса:
    Всегда актуальные знания для вашего найма»
     67 000 ₽ 

Заберите систему найма сегодня за

 143 000 ₽ 

9 900 ₽!

Не нужен весь пакет?

Выберите свой тариф:

И это покупка без риска, потому что мы даем гарантию результата.

Моя гарантия

Вы ничем не рискуете

Я не прошу вас прямо сейчас сказать «да» или «нет». Всё, что я предлагаю — это дать себе шанс принять полностью осознанное решение, основанное на вашем опыте.

Вы можете попробовать программу, узнать, как она работает, и понять, подходит ли она тебе. У вас будет 30 дней, чтобы решить, остаетесь вы с нами или нет.

Если по любой причине вы решите, что это не ваше, просто напиши мне, и я верну вам деньги.

И даже если вы захотите вернуть деньги, все равно оставите себе гайды и шаблоны. Они останутся с вами навсегда. Даже при возврате.

Как воспользоваться гарантией:
Свяжитесь с нами по почте den448@ya.ru и сообщите, что хотите оформить возврат за курс «Система найма».
Забрать систему найма с гарантией
Выберите свой путь
Решение за вами:
Путь 1
Ничего не менять. Продолжать сталкиваться с проблемами в найме, терять время и ценных сотрудников, испытывать выгорание.
Путь 2
Пытаться самостоятельно разобраться во всех аспектах найма и адаптации. Возможно, через годы вы создадите эффективную систему… а может, и нет.
Путь 3
Начать привлекать лучших сотрудников уже сегодня. Наши инструменты помогут вам быстро и без лишних затрат оптимизировать процесс найма и адаптации.
P.S.
Помните, вы защищены 30-дневной гарантией и можете вернуть деньги в любое время.
Внедрить эффективную систему найма сейчас