Работа всё меньше устраивает, но непонятно, что менять?
Возможно, дело в графике, нагрузке или отношениях с начальником. А может, сами задачи давно неинтересны и хочется попробовать другое. Но как понять, стоит ли уходить или можно изменить ситуацию на нынешнем месте?
Необязательно сразу выбирать между «терпеть дальше» и «увольняться в неизвестность». Сначала стоит разобраться, что именно вас не устраивает и какие варианты у вас есть.
«Личный выбор» — метод из семи последовательных шагов, которые помогают разобраться в своей ситуации, сравнить возможные варианты и принять собственное решение. Затем выбрать первое действие на ближайшие 24–72 часа.
Куда прислать ссылку на страницу о методе?
Выберите, куда удобнее получить ссылку. Она придёт сразу.
Следующие 10 дней я буду присылать по одному короткому сообщению о том, как разобраться со своим вопросом о работе, и о методе «Личный выбор».
На странице о методе «Личный выбор» вы узнаете
- Какие возможности есть помимо «остаться» и «уволиться» — иногда стоит изменить условия, договориться о других задачах или попробовать новое занятие, сохранив нынешнюю работу.
- Почему желание уйти ещё не означает, что нужно менять профессию — на примере человека, который годами сталкивался с одной и той же проблемой на разных местах работы.
- Что стоит сравнить перед выбором — не только зарплату, но и то, что вы получите, потеряете, чем рискуете и что придётся сделать в каждом случае.
- Почему вариант «пока ничего не менять» тоже стоит оценить — за полгода ожидания могут измениться и ваши возможности, и желание что-либо предпринимать.
- Как в методе учитываются и факты, и ваши желания — чтобы решение подходило вашей жизни, а не только выглядело разумным со стороны.
- Как устроены семь шагов метода — какие вопросы вы разберёте на каждом и как постепенно придёте к собственному решению.
- Что останется у вас после применения метода — сравнение вариантов, записанное решение с понятными причинами и первое действие с конкретной датой.